Workshop "persönliche Integrität" SRG Deutschschweiz

Hintergrund Im Zuge der Belästigungsfälle beim Unternehmen SRG SSR hat der Verwaltungsrat 2021 Massnahmen definiert, wie das Unternehmen künftig den «Schutz der persönlichen Integrität» sicherstellen soll. Für die Trägerschaft ist die Thematik ebenso relevant. Durch das Fehlen von klaren Vorgaben in der Gremienarbeit ist der Spielraum für Belästigungen und Diskriminierungen vorhanden. Es ist wichtig, dass alle, die sich in der SRG Deutschschweiz engagieren, dies in einem Umfeld tun können, in dem übergriffiges Verhalten nicht toleriert wird. Siehe auch: Beitrag aus dem LINK 4/2022.

Dem Regionalvorstand SRG.D ist es ein grosses Anliegen, dass sich die SRG.D aktiv mit dem Thema auseinandersetzt und Personen in Leitungsfunktion sich zur Thematik weiterbilden. Dazu werden Workshops angeboten. Diese sind für alle Personen mit Leitungsfunktion (von Arbeitsgruppen bis zu den Präsidien) obligatorisch. Die Charta der Zusammenarbeit der SRG gilt als Basis für unser Miteinander in der SRG.D und ihren Mitgliedgesellschaften.

Zielgruppe Die Schulung richtet sich an Gremienmitglieder mit Leitungsfunktion wie Präsident:innen, Leiter:innen von Kommissionen und Arbeitsgruppen, auch an diejenigen, die ihr Amt nur noch bis Ende 2023 ausüben oder erst gerade im 2023 angetreten haben.

Workshop-Inhalt Ziel ist es, dass Gremienmitglieder in leitender Funktion Wissen und Kompetenzen zu den Themen Erkennung, Beobachtung, Verantwortung, Kommunikation, Information und Prävention in Bezug auf den Schutz der persönlichen Integrität von Vereinsmitgliedern erlangen. Die Schulung informiert die Teilnehmenden zum Thema Mobbing, Diskriminierung, sexuelle Belästigung und Gewalt. Es werden die zugrunde liegenden Verhaltensmuster sowie die verschiedenen Handlungsmöglichkeiten von Betroffenen und Vorgesetzten besprochen. Anhand von konkreten Beispielen erlernen die Führungspersonen, wie sie allfälligem übergriffigem Verhalten kompetent begegnen und wie sie ihre Mitarbeitenden darauf sensibilisieren, an wen sie sich bei einem konkreten Vorfall wenden können. Nach dem Besuch des Workshops wird von den Leitungspersonen erwartet, dass sie das Thema in ihr Gremium tragen. Bis Ende 2023 werden die Geschäftsstellen der Mitgliedgesellschaften von allen Gremienmitgliedern eine unterschriebene Charta einfordern (vgl. Anhang). Zukünftig wird das Unterzeichnen der Charta bei der Wahl oder beim Eintritt in ein Gremium jeweils dazugehören.

Leitung Franziska Fuhrimann arbeitet seit 10 Jahren als Beraterin und Referentin für die Movis AG. Sie ist in verschiedenen Themen rund um die Psychosoziale Gesundheit als Trainerin in unterschiedlichen Branchen und Kontexten für die Movis AG sowie an der Fachhochschule Ost als Dozentin in zwei CAS-Lehrgängen unterwegs. Sie verfügt über einen Bachelorabschluss
in Sozialer Arbeit sowie eine Weiterbildung als Erwachsenenbildnerin.

Daten

5. September 2023: Bern, SRF Studio Bern
19. September 2023: Basel, SRF MOH
22. September 2023: Zürich, SRF Leutschenbach

Jeweils von 17.00 – 20.00 Uhr